New India Assurance Company Limited has issued a recruitment notification for NIACL Apprentice Recruitment 2026. There are 550 posts to be filled.

Candidates should generally be between 21 and 30 years of age, with category-wise relaxation as per the rules (see the Age Limits section below). The application fee is тВ╣944 for ЁЯСи рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп / рдУрдмреАрд╕реА / рдИрдбрдмреНрд▓реНрдпреВрдПрд╕ (рдкреБрд░реБрд╖ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░); тВ╣708 for ЁЯСй рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп / рдУрдмреАрд╕реА / рдИрдбрдмреНрд▓реНрдпреВрдПрд╕ (рдорд╣рд┐рд▓рд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░); тВ╣236 for тЩ┐ рдПрд╕рд╕реА / рдПрд╕рдЯреА / рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ (PH) рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░.

Candidates will be selected through ЁЯОп Mode Of Selection (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛).

Full details тАФ important dates, eligibility and the official application link тАФ are in the sections below. Applying a few days before the deadline helps you avoid last-minute server load. Read our step-by-step guides, and get your documents and a correctly sized photo and signature ready before you start. Be sure to confirm every detail in the official notification before you apply.

тЪая╕П рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╕реВрдЪрдирд╛: рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдХрд┐рд╕реА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреА рд╕реНрдерд╛рдпреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА (Permanent Government Job) рдирд╣реАрдВ рд╣реИред NIACL рдПрдХ рд╕рд╛рд░реНрд╡рдЬрдирд┐рдХ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ (Public Sector) рдХреА рдмреАрдорд╛ рдХрдВрдкрдиреА рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдХреЗрд╡рд▓ рдЕрдкреНрд░реЗрдВрдЯрд┐рд╕рд╢рд┐рдк (Apprenticeship Training Program) рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХреА рдЬрд╛ рд░рд╣реА рд╣реИред рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдПрдХ рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЕрдкреНрд░реЗрдВрдЯрд┐рд╕рд╢рд┐рдк рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдЕрд╡рдзрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдпреБрдХреНрдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╕реНрдЯрд╛рдЗрдкреЗрдВрдб (Stipend) рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдЕрд╡рдзрд┐ рдкреВрд░реНрдг рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕реНрдерд╛рдпреА рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рдХреА рдХреЛрдИ рдЧрд╛рд░рдВрдЯреА рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддреАред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЗрд╕реЗ рд░реЛрдЬрдЧрд╛рд░ рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг (Training Opportunity) рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рд╕рдордЭрдХрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВред

рднрд░реНрддреА рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдВ, рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛, рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рддрдерд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЖрд╡реЗрджрди рд▓рд┐рдВрдХ рдХреА рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдиреАрдЪреЗ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ рдХрд┐ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдХрд╛ рдЗрдВрддрдЬрд╛рд░ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрдЬрд╛рдп рд╕рдордп рд░рд╣рддреЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рд╕рд░реНрд╡рд░ рдкрд░ рдЕрдзрд┐рдХ рд▓реЛрдб рдпрд╛ рддрдХрдиреАрдХреА рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдУрдВ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХреЗред рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкреВрд░реНрд╡ рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ, рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рдПрд╡рдВ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкреНрд░рд╛рд░реВрдк рдореЗрдВ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВ рддрдерд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдореЗрдВ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕рднреА рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдПрд╡рдВ рд╢рд░реНрддреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рд╛рд╡рдзрд╛рдиреАрдкреВрд░реНрд╡рдХ рдЕрдзреНрдпрдпрди рдЕрд╡рд╢реНрдп рдХрд░реЗрдВред