Central Recruitment & Promotion Department (CRPD) of the State Bank of India (SBI) has issued this notification for the recruitment of Specialist Cadre Officers. The Advertisement No. for this recruitment is CRPD/SCO/2026-27/23. This recruitment is being conducted on a Contract Basis. The online application process will start from 04 September 2026, and the last date to apply online is 25 September 2026. This recruitment includes a total of 7 different posts. These posts are— Zonal Head (Retail), Regional Head (RH), Relationship Manager-Team Lead, Investment Specialist (IS), Investment Officer (IO), VP Wealth, and AVP Wealth. Candidates will be selected based on their experience, qualifications, and interview performance. This is not a regular examination-based recruitment like SBI PO/Clerk; rather, it is a Specialist Cadre Officer recruitment on a contractual basis. The total number of Regular vacancies is 207. The post-wise regular vacancies are— Zonal Head (Retail) – 1, Regional Head – 5, Relationship Manager-Team Lead – 24, Investment Specialist – 9, Investment Officer – 4, VP Wealth – 91, and AVP Wealth – 73. In addition, some Backlog vacancies are also mentioned separately in the notification. The age limit varies according to the post. For Zonal Head (Retail) and Regional Head, the age limit is 35 to 50 years. For Relationship Manager-Team Lead and Investment Specialist, it is 28 to 42 years, while for Investment Officer, it is 28 to 40 years. The prescribed age limits mentioned in the notification will apply to VP Wealth and AVP Wealth as well. Age will be calculated as per the prescribed cut-off date mentioned in the notification, and reserved category candidates will receive relaxation in the maximum age limit as per Government rules. The most important point about this recruitment is that there is no regular online written examination/Prelims/Mains examination prescribed. The selection process will first involve Shortlisting, after which eligible and shortlisted candidates may be called for a Personal/Telephonic/Video Interview. The Bank may conduct one or more interviews as required. The Interview will carry 100 marks, and the minimum qualifying marks will be decided by the Bank. The final merit list will be prepared based on the marks obtained in the interview. Therefore, the selection process can be understood as: Application → Shortlisting → Interview → CTC/Salary Negotiation → Final Selection. Merely fulfilling the minimum eligibility criteria does not guarantee that a candidate will be called for an interview. The Bank's Shortlisting Committee will shortlist candidates based on their qualifications and experience. Educational qualifications and relevant experience are very important for these posts because they are Specialist Cadre Officer posts for experienced professionals. For example, Zonal Head requires graduation along with at least 15 years of relevant experience in areas such as Wealth Management/Retail Banking/AMCs, including experience in leading a large team. Regional Head requires at least 12 years of relevant experience, Relationship Manager-Team Lead requires at least 8 years, Investment Specialist requires 6 years of post-qualification experience, and Investment Officer requires 4 years of post-qualification experience. VP Wealth requires at least 6 years of Sales & Marketing experience, while AVP Wealth requires at least 3 years of relevant experience. Regarding salary, the maximum annual CTC varies for each post. The maximum CTC is ₹97.00 lakh per annum for Zonal Head, ₹66.40 lakh for Regional Head, ₹51.80 lakh for Relationship Manager-Team Lead, ₹44.50 lakh for Investment Specialist, ₹27.10 lakh for Investment Officer, ₹44.70 lakh for VP Wealth, and ₹30.20 lakh per annum for AVP Wealth. As per the notification, the CTC may be negotiated depending on the candidate's experience, current emoluments, place of posting, etc. This recruitment is on a Contract Basis. The initial contract period will be 5 years, which may be extended by another 4 years, subject to the Bank's discretion and prescribed conditions. Therefore, this is not a permanent/regular SBI officer recruitment, but a contractual engagement for Specialist Cadre Officers. Regarding the application fee, General/UR, EWS and OBC candidates have to pay ₹750, while there is no application fee for SC/ST/PwBD candidates. Applications can be submitted only through the online mode on the SBI Careers – Current Openings section. The posting locations are also specified according to the posts. The suggested posting for Zonal Head is East Zone (Kolkata), while Regional Head positions are mentioned for Bengaluru, Bhopal, Hyderabad, Guwahati and Patna. For Relationship Manager-Team Lead, Investment Specialist, Investment Officer, VP Wealth and AVP Wealth, candidates have to provide preferences for 3 different Circles while applying. In summary, SBI has released a recruitment notification for Specialist Cadre Officers on a contractual basis under Advertisement No. CRPD/SCO/2026-27/23. Applications will be accepted from 04 September 2026 to 25 September 2026. There are 7 types of posts, with different age limits and significant experience requirements. There is no regular written examination; selection will be through Shortlisting and Interview, with the Interview carrying 100 marks, followed by CTC/Salary Negotiation and final selection.
भारतीय स्टेट बैंक (State Bank of India – SBI) के Central Recruitment & Promotion Department (CRPD) द्वारा Specialist Cadre Officers की भर्ती के लिए यह अधिसूचना जारी की गई है। इस भर्ती का Advertisement No. CRPD/SCO/2026-27/23 है। यह भर्ती Contract Basis (संविदा के आधार पर) की जा रही है। भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 04 सितंबर 2026 से शुरू होगी और ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि 25 सितंबर 2026 निर्धारित की गई है। इस भर्ती में कुल 7 अलग-अलग पद शामिल हैं। ये पद हैं— Zonal Head (Retail), Regional Head (RH), Relationship Manager-Team Lead, Investment Specialist (IS), Investment Officer (IO), VP Wealth और AVP Wealth। इन पदों पर उम्मीदवारों का चयन उनके अनुभव, योग्यता और इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा। यह सामान्य SBI PO/Clerk जैसी नियमित परीक्षा वाली भर्ती नहीं है, बल्कि Specialist Cadre Officer की संविदा आधारित भर्ती है। इस भर्ती में नियमित (Regular) रिक्तियों का पदवार कुल योग 207 है। पद के अनुसार नियमित रिक्तियां इस प्रकार हैं— Zonal Head (Retail) – 1, Regional Head – 5, Relationship Manager-Team Lead – 24, Investment Specialist – 9, Investment Officer – 4, VP Wealth – 91 और AVP Wealth – 73। इसके अतिरिक्त अधिसूचना में कुछ Backlog vacancies भी अलग से दी गई हैं।आयु सीमा पद के अनुसार अलग-अलग है। Zonal Head (Retail) और Regional Head के लिए आयु सीमा 35 से 50 वर्ष, Relationship Manager-Team Lead तथा Investment Specialist के लिए 28 से 42 वर्ष, Investment Officer के लिए 28 से 40 वर्ष है। VP Wealth और AVP Wealth के लिए भी अधिसूचना में निर्धारित पदवार आयु सीमा लागू है। आयु की गणना अधिसूचना में निर्धारित कट-ऑफ तिथि के अनुसार की जाएगी तथा आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जाएगी। इस भर्ती की सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसमें कोई सामान्य ऑनलाइन लिखित परीक्षा/Prelims/Mains परीक्षा निर्धारित नहीं की गई है। चयन प्रक्रिया में पहले उम्मीदवारों की Shortlisting की जाएगी और उसके बाद पात्र एवं शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को Personal/Telephonic/Video Interview के लिए बुलाया जा सकता है। आवश्यकता के अनुसार बैंक एक या उससे अधिक इंटरव्यू ले सकता है। इंटरव्यू 100 अंकों का होगा और इंटरव्यू में न्यूनतम qualifying marks बैंक द्वारा निर्धारित किए जाएंगे। अंतिम मेरिट मुख्य रूप से इंटरव्यू में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी।इसलिए इसे इस तरह समझें: पहले आवेदन → उम्मीदवारों की Shortlisting → Interview → CTC/Salary Negotiation → अंतिम चयन। केवल न्यूनतम योग्यता पूरी करने से इंटरव्यू के लिए बुलाया जाना सुनिश्चित नहीं है। बैंक की Shortlisting Committee उम्मीदवारों की योग्यता और अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करेगी। इस भर्ती के पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता और अनुभव काफी महत्वपूर्ण है क्योंकि ये experienced professionals के लिए Specialist Cadre Officer posts हैं। उदाहरण के लिए Zonal Head के लिए Graduation के साथ Wealth Management/Retail Banking/AMC आदि क्षेत्र में कम से कम 15 वर्ष का संबंधित अनुभव तथा बड़े स्तर की टीम को लीड करने का अनुभव मांगा गया है। Regional Head के लिए कम से कम 12 वर्ष का संबंधित अनुभव, Relationship Manager-Team Lead के लिए कम से कम 8 वर्ष का संबंधित अनुभव, Investment Specialist के लिए संबंधित क्षेत्र में 6 वर्ष का post-qualification experience और Investment Officer के लिए 4 वर्ष का post-qualification experience मांगा गया है। VP Wealth के लिए कम से कम 6 वर्ष का Sales & Marketing experience, जबकि AVP Wealth के लिए कम से कम 3 वर्ष का संबंधित अनुभव निर्धारित किया गया है।वेतन की बात करें तो प्रत्येक पद के लिए अधिकतम वार्षिक CTC अलग-अलग निर्धारित है। Zonal Head के लिए अधिकतम CTC ₹97.00 लाख प्रति वर्ष, Regional Head के लिए ₹66.40 लाख, Relationship Manager-Team Lead के लिए ₹51.80 लाख, Investment Specialist के लिए ₹44.50 लाख, Investment Officer के लिए ₹27.10 लाख, VP Wealth के लिए ₹44.70 लाख और AVP Wealth के लिए ₹30.20 लाख प्रति वर्ष तक है। अधिसूचना के अनुसार CTC उम्मीदवार के अनुभव, वर्तमान वेतन और पोस्टिंग स्थान आदि के आधार पर negotiable हो सकता है। यह भर्ती Contract Basis पर है। अनुबंध की प्रारंभिक अवधि 5 वर्ष होगी और बैंक के विवेक तथा निर्धारित शर्तों के अनुसार इसे आगे 4 वर्ष तक और बढ़ाया जा सकता है। इसलिए यह SBI की सामान्य permanent/regular officer recruitment नहीं है, बल्कि संविदा आधारित Specialist Cadre Officer engagement है। आवेदन शुल्क की बात करें तो General/UR, EWS और OBC उम्मीदवारों के लिए ₹750 आवेदन शुल्क निर्धारित है, जबकि SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं है। आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से SBI Careers की Current Openings के माध्यम से किया जाएगा।इस भर्ती में पोस्टिंग भी पद के अनुसार निर्धारित की गई है। Zonal Head का suggested posting East Zone (Kolkata) है तथा Regional Head के लिए Bengaluru, Bhopal, Hyderabad, Guwahati और Patna जैसे स्थान दिए गए हैं। Relationship Manager-Team Lead, Investment Specialist, Investment Officer, VP Wealth और AVP Wealth के लिए उम्मीदवारों को आवेदन के दौरान 3 अलग-अलग Circles की preference देनी होगी। अंत में, इस भर्ती की मुख्य बातें संक्षेप में यह हैं कि SBI द्वारा Specialist Cadre Officers की संविदा आधारित भर्ती निकाली गई है, Advertisement No. CRPD/SCO/2026-27/23 है, आवेदन 04 सितंबर 2026 से 25 सितंबर 2026 तक होंगे, कुल 7 प्रकार के पद हैं, पदों के लिए अलग-अलग आयु सीमा और काफी अधिक अनुभव की आवश्यकता है, सामान्य लिखित परीक्षा नहीं है, चयन Shortlisting और Interview के माध्यम से होगा, Interview 100 अंकों का होगा और चयन के बाद CTC/Salary Negotiation की प्रक्रिया होगी।